新疆乌苏市委宣传部建立“四大”机制提升干部能力素质

亚心网讯(通讯员 张婷皓 李爱成)1月4日,乌苏市委宣传部开设“互动式课堂”,市委宣传部副部长高臻为市总工会、团市委、妇联、残联、民政局、卫计委、文广局等部门干部讲授图片摄影知识,这是市委宣传部干部素质提升工程的一项内容。近年来,为扎实开展好宣传思想文化和精神文明工作,建设一支适应新形势发展需要的高素质宣传干部队伍,市委宣传部着眼于队伍建设,通过“四大”机制提升宣传干部自身的能力素质,培树干部“脑子里有思路、坐下会写、站着能讲、走出去会办事,能办成事”的优秀骨干形象。建立“执行部长”工作机制。在部机关实行“周会制”,通过每周一晨会总结上周工作,部署本周重点,宣传部干部按周轮流统筹部内工作,作全面工作和大型活动的“策划人”、“负责人”,集大家之观点,尽每人之全力,通过亲身体验和总结经验,培养干部应对突发事件、处理复杂问题及驾驭全局的综合能力。

建立“特长讲学”工作机制。开设“互动式课堂”,发挥机关干部“看家本领”,讲授公文撰写、信息写作、图片摄影、宣讲演讲等内容,一方面,练就干部深厚“内功”,将自身“所长”推广为大家“共长”。另一方面,切实解决干部“本领恐慌”,引导干部精学业务知识,争做内行人、不当“门外汉”。

建立“双向学习”工作机制。“派出去”学习培训,积极选派干部外出学习培训,借鉴先进工作经验,开阔眼界,激发思维。“引进来”分享述学,进一步增强干部在新闻宣传、文明创建、舆论引导、文化建设等方面的综合能力,全面提升干部宏观谋划、思想表达、调查研究、创新工作等多方面的综合素质。

建立“头脑风暴”工作机制。发挥宣传人“智库”作用,引导干部破除僵化思维模式,丰富头脑,在智慧碰撞中进一步理清工作思路,创新发展理念。激发干部“想干事、能干事、干成事”的工作激情,真正成为“头脑”里有所“悟”,心里有所“谋”,行动上有所“为”的“实干家”。

 

责任编辑: 连娜