新疆霍城县“三立足”提升驻村工作队伍专业能力

       亚心网讯(通讯员 吕宁)新疆霍城县准确把握“抓基层、打基础,特别要在村一级用劲”总要求,坚持选优配强、常态轮训、严抓实管,强化驻村工作队伍建设,促进驻村工作力量常态发挥作用。
      立足结构优,严格标准选派。坚持好中选优、优中选强,层层推选配齐配优配强驻村工作队队长、队员。全方位、多角度考虑选派单位性质、乡情村情民情、选派干部综合素质和专业特长情况,实现优秀党员干部到村(社区)担任“第一书记”,优秀乡镇机关、站所干部兼任村民小组第一小组长全覆盖,住村工作常态化。县级领导带头包乡包村包户,示范引领县乡干部入基层、沉村组,下沉基层联系服务群众全覆盖、常态化。
      立足能力专,常态长效轮训。注重村级工作力量服务总目标专业素质能力提升,制定《抓基层、打基础驻村工作力量能力提升培训方案》,坚持分批常态培训,按村第一书记、村“两委”正职、村级后备等,将驻村工作力量分为14个类型,分别由组织、群团等牵头采取“课堂专题讲授、典型案例分析、实地现场观摩、专题研讨交流、现场考学测学、体能强化训练”等方式进行集中脱产轮训,不断强化各驻村工作力量政策理论和业务素质“专业化”能力。目前,村“两委”正职、妇女干部、团干部等6类村级力量能力提升培训已结束。
      立足有作为,严抓统筹管理。紧密结合实际,制定《驻村工作力量“九同步”工作制度》,分类明确各支驻村工作力量职责任务,实行各支驻村工作力量学习教育、宣传教育、工作部署、日常管理等“九个同步”,强化驻村工作力量的组织领导和统筹管理,促进第一书记、村“两委”班子成员、驻村工作队员、党团员等,形成共商村级事务、共办民生实事、共帮群众困难、共建民族团结、共促发展增收的工作合力,聚力夯实基础,最大限度凝聚民心。

责任编辑: 林慧